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招聘文本:
一、任职资格要求
1.具有硕士研究生及以上学历,并取得正式学位的应届毕业生;
2.本科为理科专业背景,研究生为经济、法律、财务、企业管理等相关专业;
3.熟悉和掌握企业管理相关知识以及相关法律法规;
4.具有清晰的逻辑思维和较强的语言、文字表达能力,良好的沟通协调、计划与执行能力,有较强的责任心、敬业精神和团队精神;
5.通过注册会计师考试或具有法律职业资格证或其他相关专业资格者优先;
6.中共党员优先;
7.具有企业管理相关实习经验者优先。
二、岗位职责
1. 负责企业经营活动的综合管理和协调工作;
2. 负责组织企业综合经济运行分析;
3. 负责完善企业管理体系,研究管理架构的运行状况,提出机构设置、职责分工和管理流程变更、调整的建议;
4. 负责下属实体企业运营模式设计,并对其组织结构的设置和调整进行指导和监督;
5. 根据上级单位提出的改革改制的指导意见,组织开展集团及所属企业改革改制工作。
投递方式:邮件:zhangc@bhl.net.cn;联系方式:85879088-9856;联系人:张晨
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