公司薪酬福利与应届毕业生落户政策
年现金总收入(以下含基本工资、岗位补贴与绩效奖金等)
- 研发域:15-17薪,硕士25-45万/年;博士另议
- 营销类:14薪; 15-35万/年
奖励与激励计划
- 校招生入职后前三年,经考核合格,按年度晋升薪酬;特殊贡献者可跨职级调整
- 入职满三年,根据公司任职资格体系、绩效管理体系等相关制度进行晋升
- 短期激励:年终奖(全员)、销售奖金(销售工程师)
- 长期激励:阳光奋斗者II 合伙人计划(核心骨干)
福利补贴与人才政策
- 人才政策:
符合当地政府人才引进奖励政策的,公司将提供申请协助。
- 福利补贴:
生日福利、节日福利、团队活动等
内部推荐奖、年度健康体检、团队建设津贴等。
提供工作餐补贴;就近人才公寓/公租房(入职前二个月公司提供租房补贴)