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华思系统2026届校园招聘简章
当发光的你，遇见发光的未来
一、公司介绍
华思系统，国家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”，专注于储能系统核心智能部件的研发、生产、销售、服务，研发人员占比50%，在新能源电力电子、电控领域拥有10年以上的技术积累和开发经验，掌B（池管理系统）、PCS（储能变流器）、EMS（能量管理系统）等产品的核心技术。作为业界少有的同时掌握储能3S的开发团队，华思通过持续创新，不断为客户提供更安全、更可靠、更智能的储能产品和解决方案，推动世界加速向清洁能源转变。
你，自带光芒，卓尔不群。这里，是让你价值绽放的舞台，更是与你共创未来的同盟。于此，光芒奔涌成星河，能量炸裂为奇点。让我们一起，点亮未来。
二、招聘对象
2026年1月1日—2026年12月31日期间毕业于国内高校的应届本科及硕士研究生
2025年1月1日—2026年12月31日期间毕业的博士及海外高校留学生
三、招聘岗位
（1）嵌入式软件工程师
岗位职责：
1.负责BMS、EMS系统的嵌入式软件设计和开发；
2.负责开发过程中的质量控制包括走查、评审、测试等以及相关的交付件输出；
3.负责解决产品开发、认证、产线及客户端等节点的相关技术问题。
岗位要求：
1.2026年的本科或硕士应届毕业生，电子、自动化、计算机等相关专业；
2.扎实的C语言开发能力，熟悉单片机、ARM等嵌入式平台的软件开发；
3.熟悉matlab simulink的使用更佳；
4.具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
（2）硬件工程师
岗位职责：
1.负责电路原理图与PCB设计、调试等
2.负责元器件选型、验证、硬件BOM建立维护工作；
3.负责开发过程中的质量控制包括走查、评审、测试等以及相关的交付件输出；
4.负责解决产品开发、认证、产线及客户端等节点的相关技术问题。
任职要求：
1.2026年的本科或硕士应届毕业生，电力电子、电子电路、自动化等相关专业；
2.熟悉相关硬件设计原理；
3.具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
（3）电气工程师
岗位职责：
1.负责新能源系统的电气设计，确定储能系统的电气设计方案；
2.负责储能系统的电气原理图对接与设计，确认电器件选型；
3.负责项目的技术支持；
4.协助其他部门完成技术工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电气自动化类相关专业；
2.熟练使用Auto CAD、Solidworks等设计软件；
3.精通强电弱电设计及相关标准，了解通信技术方案，具有较强的系统设计能力；
4.具有良好的沟通和协调能力，具有较强的自我驱动力；
5.了解新能源、电力行业从业经验者优先。
（4）结构工程师
岗位职责：
1.负责储能配电系统的机柜、箱体类产品的结构设计；
2.负责公司新开发产品的结构及外观设计。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械类相关专业；
2.熟练使用Solidworks，Auto CAD等设计软件；
3.熟悉钣金、注塑、压铸等相关设计及工艺，了解强弱电设备设计及相关标准，对散热
及力学分析有一定的了解，具有较强的系统设计能力；
4.具有良好的沟通和协调能力，具有较强的自我驱动力；
5.了解新能源、电力行业从业经验者优先。
（5）热设计工程师
岗位职责：
1.负责公司产品的散热方案、热仿真以及热测试工作；
2.依照产品的开发流程，主导产品的散热设计及仿真，参与产品的不断改进过程，对产
品热可靠性负责；
3.承担散热设计的新技术应用研究与开发工作。
任职要求：
1.热能与动力工程、工程热物理或相关专业；
2.熟练使用Solid Works、AutoCAD等绘图软件；
3.至少精通一门热仿真软件（Flotherm、Icepak、starccm）；
4.有良好的沟通能力，学习能力，团队意识。
（6）测试工程师
岗位职责：
1.负责储能BMS软、硬件的需求分析，制定测试方案，制定测试计划，编写及执行测试
用例；
2.负责测试过程异常的失效分析，并能针对发现的问题提出有效改进方案并监督实施；
3.负责完成相关测试方法文档、试验报告等技术文件的编写、归档和更新；
4.持续改善和提高测试平台、工装效率与性能；
5.完成整体测试方案设计以及对应的产品测试平台、测试装配的硬件原理图设计及控制
软件编写。
岗位要求：
1.2026年的本科或硕士应届毕业生；
2.电力电子、自动化、电子信息、仪器仪表等电气相关专业；
3.具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
（7）技术支持工程师
岗位职责：
1.熟练掌握公司所售产品（BMS、PCS等）特性，协助客户新项目现场调试；
2.解决现场出现的问题， 包括远程和现场支持等；
3.对客户提供技术支持和培训工作；
4.协助研发人员解决问题并整理收集相关数据；
岗位要求：
1.2025年的本科应届毕业生；
2.电力电子、自动化、电子信息、仪器仪表等电气相关专业；
3.具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。
（8）采购工程师
岗位职责:
1.负责根据采购计划跟踪和协调供应商的物料供应，确保供应链的稳定性；
2.解决供应商交付过程中出现的任何问题，保证生产线的物料供应；
3.与供应商进行有效沟通，进行价格谈判，并确保价格和交货条件的批准；
4.协调新产品开发进度，确保所需物料按时供应；
5.组织与供应商的技术和质量交流，协助改善产品质量。
任职要求：
1.善于沟通和谈判；
2.具备较强责任心和主动性，良好的组织和协调能力，善于沟通和谈判；
3.统招本科理工科专业优先考虑。
（9）质量工程师
岗位职责：
1.制订量产品品质管理计划，监督执行并持续改进；
2.制订的检验标准和流程。
3.定期汇总统计各部门质量目标执行状况，统计、分析各品质数据,推动改善以提升品
质。
4.不合格品的异常处理。
5.督导并协助协作厂商改善质量。
6.即时处理客户抱怨,撰写8D改善报告.。
7.追踪品质会议议题,并推动品质提升。
任职要求：
1.电子电气、汽车或新能源行业相关工作经验。
2.具备较强责任心和主动性，良好的组织和协调能力，善于沟通.
四、福利待遇
1.薪资安排：基本工资、年终奖等有竞争力的薪酬体系；
2.工作时间：朝九晚六、双休、法定节假日按国家规定休息；
3.员工福利：五险一金、餐补、出差补贴、健康体检；
4.员工关怀：员工旅游、团建活动、生日及节假日福利；
5.人才安居：享受合肥市“重点企业人才安居”政策，5年及以上享有大额免息住房贷
款；
6.晋升制度：初级工程师—高级工程师—技术专家（或管理岗位）；
7.特别优异者，薪资另议。
五、招聘流程
简历投递-电话沟通一专业面试一业务主管面试一发放offer-签约三方、
六、投递方式
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我们是星辰的宇宙，等待每一颗新光。
于此，见未来!
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